Роз’яснення щодо повноважень міських рад міст обласного значення, сільських, селищних, міських рад об’єднаних територіальних громад при здійсненні контролю з питань праці

Державна служба України з питань праці на виконання повноважень, визначених підпунктом 541 пункту 4 Положення про Державну службу України з питань праці, затвердженою постановою КМУ від 11.02.2015 №96, підпунктом 3 пункту 12 Порядку здійснення державного нагляду за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 26.04.2017 №295 (далі - порядок), та з метою забезпечення виконавчими органами міських рад міст обласного значення та сільських, селищних, міських рад об’єднаних територіальних громад організації ефективного здійснення делегованих повноважень у сфері державного контролю за додержанням законодавства про працю повідомляє наступне.

 

Під час відеоконференції в облдержадміністрації розглянуто питання здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю органами місцевого самоврядування

Під головуванням першого заступника голови Дніпропетровської облдержадміністрації Олега Кужмана 07.07.2017 в приміщенні Дніпропетровської ОДА відбулась відеоконференція з питання запровадження на території області контролю за додержанням законодавства про працю відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 26.04.2017 № 295 «Деякі питання реалізації статті 259 Кодексу законів про працю України та статті 34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні».

 

 

 

Анонс! До відома керівників підприємств, організацій, установ

ТОВ «Міжнародний виставковий центр» (МВЦ, м. Київ, Броварський проспект, 15) анонсує ряд виставкових заходів, тематика яких невідривно пов’язана з питаннями промислової безпеки та охорони праці

 

 

.

На Криворіжжі проведено роз’яснювальну роботу щодо змін у типовому Положенні Про порядок проведення навчання

Керівництво Криворізького гірничопромислового управління Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області ініціювало проведення для відділів охорони праці та відділів навчання підконтрольних підприємств гірничодобувної промисловості роз’яснень змін до Типового положення «Про порядок навчання і перевірки знань з питань охорони праці».

 

 

 

Якщо середня зарплата мобілізованого працівника нижчя від мінімальної: чи проводити доплату?

Запитання:За мобiлiзованими працiвниками i призваними на строкову службу на пiдприємствi зберiгається середня зарплата, сума якої на 1 сiчня 2017 р. менша за розмiр мiнiмальної зарплати в Українi. Чи потрiбно в такому разi починаючи з 1 сiчня 2017 р, доплачувати до розмiру мiнiмальної зарплати (3200 грн)?

 

 

Рекомендації фахівців Держпраці: режим праці в умовах підвищеної температури

Під час робіт на відкритих місцевостях і температурі зовнішнього повітря 35ºС і вище, тривалість періодів безперервної роботи повинна складати 15-20 хвилин з наступною тривалістю відпочинку не менше 10-12 хвилин в охолоджуваних приміщеннях. При цьому допустима сумарна тривалість термічного навантаження за робочу зміну для осіб які використовують спеціальний одяг для захисту від теплового випромінювання не повинна перевищувати 4-5 годин, і 1,5-2 години для осіб без спеціального одягу. В охолоджуючих приміщеннях, аби уникнути негативного впливу на організм великого перепаду температур, слід підтримувати температуру повітря на рівні 24-25°C.

 



Сторінки: 1 2 3 «4» 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190

Всього новин: 1135