Powered by : kan-studio Support by M.Saenko

Під час онлайн-прийому громадян, Голова Держпраці відповів на запитання – чи здійснюється доплата до мінімальної заробітної плати, якщо працівник перебував на лікарняному?

Роман Чернега пояснив: якщо працівник перебував на лікарняному, то оплата праці в такому випадку провадиться пропорційно до відпрацьованого часу або залежно від виробітку.

 


Після нарахування працівнику доплат і надбавок відповідно до встановленого окладу йому проводиться нарахування доплати до розміру мінімальної заробітної плати пропорційно до відпрацьованого часу.

У разі якщо сума виплат по листку непрацездатності менша ніж розмір мінімальної заробітної плати, здійснення доплат до рівня мінімальної заробітної плати законодавством не передбачено.


16.03.2017 |

Повернутись назад