Під час онлайн-прийому, який відбувся 14 грудня 2016 року, Голова Держпраці Роман Чернега відповів на запитання стосовно забезпечення гарантій трудових прав працівників, що прийняті на військову службу за контрактом у 2015-2016 роках, а також тих, хто призваний на строкову службу.

Як повідомив Роман Чернега, за працівниками, призваними на строкову військову службу під час мобілізації, на особливий період, або прийнятими за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації, зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток, на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві тощо, в яких вони працювали на час призову.

Окрім того, за працівниками, які отримали поранення, інші ушкодження здоров′я і перебувають на лікуванні у медичних закладах, а також які потрапили у полон або визнані безвісно відсутніми, зберігаються гарантії, визначені частинами 3 і 4 статті 119 Кодексу законів про працю України, на строк до дня, наступного за днем їх взяття на військовий облік у військових комісаріатах після їх звільнення з військової служби у разі закінчення ними лікування в медичних закладах незалежно від строку лікування, повернення з полону, появи їх після визнання безвісно відсутніми або до дня оголошення судом їх померлими.