Powered by : kan-studio Support by M.Saenko

Фахівець відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Дніпровському регіоні Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області Вікторія Капінус із залученням працівників Дніпровського міського центру зайнятості Соборного району м. Дніпро 06.09.2019 провели флешмоб на тему «Переваги офіційного працевлаштування».

 


Належно  задекларованою працею, вважається праця, коли виконані  4 умови:
•    роботодавець уклав з працівником трудовий договір;
•    офіційно повідомив про його працевлаштування державну податкову службу;
•    офіційно і в повному розмірі виплачує заробітну плату;
•    сплачує за працівника єдиний соціальний внесок.

Мета заходу звернути увагу людей, які мають намір влаштуватися на роботу, що офіційне працевлаштування – це певна гарантія роботодавцем соціальних, економічних, трудових та інших прав працівника, а саме:
•    лише після офіційного укладання трудового договору працівник користується такими правами, як право на гарантований розмір заробітної плати, у тому числі доплати, надбавки й заохочувальні виплати;
•    право на відпустку, у тому числі додаткову й без збереження зарплати, відпустку  у зв’язку з вагітністю та пологами; право на оплату лікарняного;
•    право на достроковий вихід на пенсію через шкідливі умови праці;
•    право на скорочений робочий день, тиждень через шкідливі умови праці;
•    право не працювати у вихідний і святковий день;
•    право не залучатися до понаднормових робіт без бажання працівника;
•    право на допомогу в зв’язку з безробіттям;
•    право на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві й професійних захворювань;
•    лише оформлена згідно законодавства праця дає змогу заробити страховий стаж;
•    лише легальна заробітна плата вплине на розрахунок пенсії.

Головне управління Держпраці у Дніпропетровській області радить працівникам, яким пропонують роботу без укладання трудового договору з оплатою праці «у конверті», перш, ніж погодитися на дану пропозицію, зважити всі переваги офіційного працевлаштування.


10.09.2019 |

Повернутись назад