Powered by : kan-studio Support by M.Saenko

Фахівці відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Дніпровському регіоні Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області Вікторія Капінус, Валентина Бабкіна та Вікторія Хрущ із залученням працівників  АТ «Ощадбанк» 12.08.2019 провели флешмоб «Переваги офіційного працевлаштування».                                                                                                                                                                                                                                                                                    



Належно  задекларованою працею, вважається праці, коли виконані  4 умови:
•    роботодавець уклав з працівником трудовий договір;
•    офіційно повідомив про його працевлаштування державну фіскальну службу;
•    офіційно і в повному розмірі виплачує заробітну плату;
•    сплачує за працівника єдиний соціальний внесок.

Метою заходу було зосередження спрямована уваги працівників, які вже працюють, та тих, які мають намір влаштуватися на роботу, що офіційне працевлаштування – це певна гарантія роботодавцем соціальних, економічних, трудових та інших прав працівника, а саме:
-лише після офіційного укладання трудового договору працівник користується такими правами, як право на гарантований розмір заробітної плати (у тому числі доплати,..надбавки..й..заохочувальні..виплати);
- право на відпустку, у тому числі додаткову й без збереження зарплати, відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами; право на оплату лікарняного;
- право на достроковий вихід на пенсію через шкідливі умови праці;
- право на скорочений робочий день, тиждень через шкідливі умови праці;
-право не працювати у вихідний і святковий день;
-право не залучатися до понаднормових робіт без бажання працівника;
-право..на..допомогу..в..зв’язку..з..безробіттям;
-право на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві й професійних..захворювань;
-лише оформлена згідно законодавства праця дає змогу заробити страховий стаж;
-лише легальна заробітна плата вплине на розрахунок пенсії.
                       
Тому Головне управління Держпраці у Дніпропетровській області радить працівникам, яким пропонують роботу без укладання трудового договору з оплатою праці «у конверті», перш, ніж погодитися на дану пропозицію, зважити всі..переваги..офіційного..працевлаштування.

 


14.08.2019 |

Повернутись назад