Powered by : kan-studio Support by M.Saenko

Начальником відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Павлоградському регіоні Іриною Чубенко-Салко разом з директором Павлоградського міськрайонного центру зайнятості Валентиною Дробот в приміщенні центру зайнятості проведено спільний комунікативний захід під назвою "Трудова міграція".

 


Роботодавцям Павлоградського регіону було роз’яснено вимоги Закону України «Про зайнятість населення» та особливості розділу VII даного Закону «Застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні».

Протягом заходу були розглянуті наступні  питання:
•    невиконання роботодавцем протягом року квоти для працевлаштування громадян;
•    провадження суб'єктом господарювання діяльності з надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном без отримання відповідної ліцензії або наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в іншого роботодавця без отримання відповідного дозволу;
•    неподання або порушення порядку подання суб'єктом господарювання, який надає послуги з посередництва у працевлаштуванні, відповідно до  ЗУ "Про зайнятість населення" відомостей про працевлаштованих ним осіб;
•    застосування роботодавцем праці іноземців або осіб без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця;
•    порушення суб'єктом господарювання, який надає послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, вимог Закону "Про зайнятість населення" та Закону України "Про ліцензування певних видів господарської діяльності".

Також присутніх проінформовано, що Закон передбачає доволі значні штрафні санкції за працевлаштування іноземців без Дозволу. Тому, якщо роботодавець впевнений, що іноземець належить до однієї з категорій, які можуть бути працевлаштовані без отримання Дозволу, він повинен мати доказ належності працівника до зазначеної категорії осіб та бути готовим надати вказаний доказ контролюючим органам. А у випадку спірних та неоднозначних ситуацій бажано отримати письмове роз’яснення від територіального підрозділу Міністерства соціальної політики.

Всі охочі могли поставити спікерам питання та отримати на них вичерпні відповіді.
 


03.07.2018 |

Повернутись назад