Powered by : kan-studio Support by M.Saenko

07.08.2017 Дніпропетровським окружним адміністративним судом визнано правомірною постанову Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області про накладення штрафу на товариство з обмеженою відповідальністю за абз.7 ч. 2 ст.265 КЗпП України у стократному розмірі мінімальної заробітної плати - 320000,00 грн.

 

 


Підставою для накладення вказаного штрафу стало створення товариством перешкод у проведенні Головним управлінням Держпраці у Дніпропетровській області перевірки з питання виявлення порушення щодо фактичного допуску працівника до роботи без оформлення з ним трудового договору.

Судова практика доводить, що санкції, встановлені абз. 7 ч. 2 ст. 265 КЗпП України не лише регламентовані на законодавчому рівні, але й дійсно працюють та знайшли свою реалізацію на практиці. Це дає надію сподіватися, що роботодавці приймуть до уваги вищезазначену судову практику, що мінімізує у майбутньому аналогічні порушення з їх боку під час здійснення перевірок органами Держпраці.


08.08.2017 |

Повернутись назад